قياس الأداء الفني

اسم المنظمة

رقم الترخيص

اسم ممثل المنظمة غير الربحية

رقم الجوال

رقم هاتف بديل

البريد الإلكتروني

تاريخ التأسيس (بالميلادي - شهر/سنة)

المدينة

هل لدى المنظمة مقر قائم حالياً؟

نعم

لا

تصنيف المنظمة

البيئة

حماية الحيوان والبيئة

المزارعين ومربي الماشية وصائدي الأسماك والنحالين

حفظ النعمة

هل تقوم المنظمة بإعداد وتحديث سجل لجميع القوانين والأنظمة المتعلقة بأنشطتها وخدماتها؟

لا يوجد سجل أو مستند في المنظمة للقوانين والأنظمة المتعلقة بأنشطتها وخدماتها

يوجد سجل للقوانين والأنظمة المتعلقة بالأنشطة والخدمات لكن غير محدث

يوجد سجل للقوانين والأنظمة المتعلقة بالأنشطة والخدمات، ولكن لا يتم تحديثه بشكل دوري

يوجد سجل للقوانين والأنظمة المتعلقة بالأنشطة والخدمات ويتم تحديثه باستمرار

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق سجل القوانين والأنظمة ذات الصلة

هل تقوم المنظمة بتوثيق التحديات التي تواجه برامجها وأنشطتها فيما يخص المتطلبات النظامية؟

لا يوجد توثيق للتحديات التي تواجه برامج وأنشطة المنظمة فيما يخص المتطلبات النظامية

يوجد توثيق للتحديات النظامية، ولكن بشكل غير مكتمل أو غير شامل

يوجد توثيق للتحديات النظامية، لكن لا يتم تحديثه أو مراجعته بشكل دوري

يتم توثيق وتحديث التحديات النظامية بشكل مستمر مع متابعة دورية للمعالجة

هل تقوم المنظمة بتدريب فريق العمل على القوانين والأنظمة وتوضح لهم آليات الالتزام بها؟

لا يوجد تدريب لفريق العمل على القوانين والأنظمة ولا يتم توضيح آليات الالتزام بها

يوجد تدريب لفريق العمل على القوانين والأنظمة، ولكن محدود وغير منتظم

يوجد تدريب على القوانين والأنظمة مع توضيح آليات الالتزام بها، لكن لا يتم بشكل دوري

يتم تدريب فريق العمل بشكل مستمر على القوانين والأنظمة مع وجود آليات واضحة للالتزام

ما مدى التزام المنظمة بالتنظيمات الفنية ذات العلاقة في تنفيذ البرامج والأنشطة المقدمة؟

أقل من 50% من البرامج ممتثلة

ما بين 50% إلى 75% من البرامج ممتثلة

ما بين 75% إلى 90% من البرامج ممتثلة

90% فأكثر من البرامج ممتثلة

هل لدى المنظمة رؤية واضحة وتوجه استراتيجي عام يوجه أعمالها وبرامجها؟

لا توجد لدى المنظمة رؤية واضحة أو توجه استراتيجي عام يوجه أعمالها وبرامجها

توجد لدى المنظمة رؤية أو توجه استراتيجي لكن غير مكتمل أو غير معلن بوضوح

توجد رؤية وتوجه استراتيجي معلن، لكن لا يُترجم بشكل دوري في الخطط والبرامج

توجد رؤية واضحة وتوجه استراتيجي عام يتم تحديثه ويُعتمد في توجيه جميع الأعمال والبرامج

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق استراتيجية المنظمة

الامتدادات المسموحة هي (pdf-docx-png-jpg-xls-xlsx-pptx) مطلوب الاجابة

هل أنشطة وبرامج المنظمة متوائمة مع أهدافها الاستراتيجية الأساسية؟

لا يوجد ربط واضح بين الأنشطة والبرامج والأهداف الاستراتيجية

يوجد ربط جزئي للأنشطة والبرامج بالأهداف الاستراتيجية بطريقة غير منظمة

يوجد ربط واضح بطريقة منظمة لمعظم الأنشطة والبرامج بالأهداف الاستراتيجية

يتم تحديد البرامج والأنشطة من خلال عملية منظمة تعتمد على الأهداف الاستراتيجية

هل أنشطة وبرامج المنظمة متوافقة مع الاحتياج التنموي بالقطاع؟

لا يتم اعتبار الاحتياج التنموي في تحديد الأنشطة والبرامج على الإطلاق

يتم التأكد من التوافق مع الاحتياج التنموي لبعض الأنشطة والبرامج فقط

يتم التأكد من التوافق مع الاحتياج التنموي لمعظم الأنشطة والبرامج

يجب ضمان التوافق مع الاحتياج التنموي قبل تنفيذ أي أنشطة أو برامج

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق أمثلة من تضمين الاحتياج التنموي في عملية تصميم البرامج

هل تقوم المنظمة بدراسة احتياجها من الشراكات المتعلقة بتخصصها في تنفيذ البرامج الخاصة بها؟

لا تتم دراسة احتياج الشراكات المتخصصة عند تخطيط أو تنفيذ البرامج

تتم دراسة احتياج الشراكات بشكل جزئي وغير منتظم وتقتصر على بعض البرامج

تتم دراسة احتياج الشراكات لمعظم البرامج بطريقة منهجية ومنظمة

تتم دراسة احتياج الشراكات على مستوى شامل لجميع البرامج بطريقة منهجية

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق آلية تقييم احتياج الشراكات

هل لدى المنظمة آلية أو منهجية لتقييم شراكاتها؟

لا توجد آلية لتقييم الشراكات، ولا تُوثَّق نتائج التعاون

توجد آلية بسيطة وغير منتظمة لتقييم بعض الشراكات بمعايير عامة فقط

توجد منهجية معتمدة لتقييم معظم الشراكات مع مؤشرات واضحة ومراجعات دورية

تُطبق منهجية متكاملة تغطي جميع الشراكات بمؤشرات واضحة تحدد مصير الشراكة

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق أمثلة من معايير ومؤشرات تقييم الشراكات

هل توجد آلية لقياس نتائج البرامج القريبة والمتوسطة والبعيدة؟

لا توجد آلية لقياس الأثر ولا يتم قياسه بأي وسيلة

توجد آلية بسيطة لقياس الأثر تُطبق بشكل جزئي على بعض الأنشطة والبرامج

توجد آلية واضحة لقياس الأثر تُطبق على غالبية البرامج وتُوظَّف النتائج جزئيًا للتحسين

توجد منهجية متكاملة تُطبق على جميع البرامج وتوظف النتائج بشكل كامل للتحسين

هل تحقق برامج وأنشطة المنظمة الأهداف المحددة سابقًا؟

أقل من 25% من البرامج تحقق الأهداف المحددة

25% – 50% من البرامج تحقق الأهداف المحددة

50% – 80% من البرامج تحقق الأهداف المحددة

80% فأكثر من البرامج تحقق الأهداف المحددة

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق تقرير أداء البرامج والأنشطة

هل تقوم المنظمة بعملية تحديد أصحاب المصلحة بناءً على متطلبات البرامج التي تنفذها؟

لا يتم تحديد أصحاب المصلحة وفق متطلبات البرامج

يتم تحديد أصحاب المصلحة لبعض البرامج فقط وبشكل غير منظم

يتم تحديد أصحاب المصلحة لمعظم البرامج بشكل عام بدون تحديد تأثيرهم على البرامج

يتم تحديد أصحاب المصلحة لجميع البرامج وفق منهجية تحليلية معتمدة

هل تقوم المنظمة بالتواصل مع المستفيدين وأصحاب العلاقة من خلال وسائل مختلفة لتلقي الملاحظات والاستفسارات حول البرامج والخدمات؟

لا توجد قنوات مخصصة لتلقي الملاحظات والاستفسارات

توجد قنوات مخصصة ولكنها غير معلنة ويقتصر استخدامها على بعض البرامج

توجد قنوات مخصصة معلنة لمعظم البرامج مع متابعة دورية

توجد قنوات مخصصة متعددة لجميع البرامج مع مؤشرات زمنية للاستجابة

ما هي نسبة الرضا العام للمستفيدين من البرامج التي قدمتها المنظمة؟

لا يتم قياس نسبة الرضا العام للمستفيدين

أقل من 50%

بين 50% إلى 75%

أكثر من 75%

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق تقرير رضا المستفيدين

هل تقوم المنظمة بمشاركة نتائج أنشطتها وبرامجها مع أصحاب المصلحة عبر أي من وسائل التواصل المختلفة؟

لا يتم مشاركة النتائج مع أصحاب المصلحة

يتم مشاركة النتائج الأساسية بشكل متقطع وعبر قنوات محدودة

يتم مشاركة نتائج معظم البرامج بانتظام عبر قنوات متعددة

يتم مشاركة نتائج جميع البرامج بانتظام عبر قنوات متعددة

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق أمثلة من إبلاغ أصحاب المصلحة

كم نسبة تحقيق المنظمة لعدد المتطوعين المستهدف؟

أقل من 40% من المستهدف

40% إلى أقل من 70% من المستهدف

70% إلى أقل من 90% من المستهدف

90% فأكثر من المستهدف

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق تقرير المتطوعين

كم نسبة تحقيق المنظمة لعدد الساعات التطوعية المستهدف؟

أقل من 40% من المستهدف

40% إلى أقل من 70% من المستهدف

70% إلى أقل من 90% من المستهدف

90% فأكثر من المستهدف

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق تقرير المتطوعين

ما هو معدل تحقيق المستهدف من عدد المستفيدين مقارنة بالنتائج المطلوبة من الحملات التسويقية؟

غير فعالة (تحقيق 40% فأقل من المستهدف)

فعالية متوسطة (تحقيق 40% إلى 80% من المستهدف)

فعالية جيدة (تحقيق أكثر من 80% إلى 95% من المستهدف)

فعالية ممتازة (تحقيق 95% أو أكثر من المستهدف)

هل لدى المنظمة آلية واضحة لاختيار المستفيدين من البرامج والأنشطة المقدمة؟

لا توجد لدى المنظمة آلية واضحة لاختيار المستفيدين من البرامج والأنشطة

توجد آلية لاختيار المستفيدين لكنها غير مكتملة أو غير مطبقة بانتظام

توجد آلية معتمدة لاختيار المستفيدين من البرامج والأنشطة لكنها لا تُراجع أو تُحدث بشكل دوري

لدى المنظمة آلية واضحة ومحدثة لاختيار المستفيدين ويتم تطبيقها ومراجعتها بانتظام

كم نسبة أتمتة العمليات الداخلية بالمنظمة؟

لا يوجد أي عمليات تم أتمتتها

أقل من 25%

بين 25% و60%

أكثر من 60%

هل تقوم المنظمة بتقديم خدماتها للمستفيدين بشكل إلكتروني؟

لا توجد أي خدمات إلكترونية

يتم تقديم بعض الخدمات الإلكترونية المحدودة

يتم تقديم معظم الخدمات إلكترونيًا عبر قنوات واضحة

يتم تقديم جميع الخدمات الأساسية إلكترونيًا عبر بوابة أو تطبيق مع تتبع للطلبات

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق إثباتات توفر الخدمات الإلكترونية من الموقع الإلكتروني

هل تقوم المنظمة بتوفير الكفاءات البشرية المناسبة لتنفيذ البرامج بكفاءة واحترافية؟

لا تتوفر كفاءات بشرية مناسبة لتنفيذ البرامج

يتم توفير كفاءات مناسبة لبعض البرامج فقط وبشكل غير منتظم

يتم توفير الكفاءات اللازمة لمعظم البرامج

يتم توفير الكفاءات اللازمة لجميع البرامج مع تخطيط للقوى العاملة وأطر كفاءات

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق أمثلة من آلية تحديد واختيار الكفاءات البشرية للبرامج

هل تقوم المنظمة بتدريب الموظفين المتخصصين؟

لا يوجد تدريب للموظفين المتخصصين

يُقدم تدريب أساسي وبشكل متقطع لقلة من المتخصصين

يُقدم تدريب منتظم لمعظم المتخصصين وفق خطة سنوية

يُطبَّق برنامج تدريب متكامل لجميع المتخصصين قائم على إطار كفاءات وتقييم مستمر

هذه الإجابة تتطلب مستنداً داعماً. أنواع المستندات المطلوبة: إرفاق البرنامج التدريبي للموظفين المتخصصين / إرفاق الشهادات التدريبية / إثباتات التدريب

هل تحتفظ المنظمة بالموظفين المؤهلين لفترات طويلة؟

لا توجد خطة للحفاظ على الموظفين

يتم رصد حالات مغادرة الموظفين دون تحليل أو اتخاذ إجراءات واضحة

توجد خطة أولية للاحتفاظ بالموظفين وتُتابع نسب المغادرة بشكل سنوي

توجد خطة شاملة واستباقية للاحتفاظ بالموظفين، مع تحليل دوري لأسباب المغادرة ومعالجتها

من فضلك أخبرنا بالسبب (يمكنك تحديد خيارات متعددة)

وجدت الصفحة مفيدة وواضحة

تمكنت من الوصول للمعلومات بسهولة

صياغة المحتوى متقن في هذه الصفحة

تصفح الصفحة مريح وسهل

أنا

ذكر

انثى

التعليق

لمزيد من المعلومات يمكنك مراجعة
بيان المشاركة الإلكترونية
و قواعد المشاركة

يجب ان يكون عدد الاختيارات 2 او اقل واختيار ذكر او انثى

المحتوى غير مفهوم

لم أتمكن من إيجاد المعلومات المراد الحصول عليها

واجهتني مشكلة تقنية

وجدت صعوبة في القراءة عند تصفح هذه الصفحة

هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟

من فضلك أخبرنا بالسبب (يمكنك تحديد خيارات متعددة)

من فضلك أخبرنا بالسبب (يمكنك تحديد خيارات متعددة)

اتفاقية ملفات تعريف الارتباط